兒時的家鄉群山環繞，山上除了熙熙攘攘樹林剩下滿是石灰石，山下一座又一座的水泥廠，當時父母常用來告誡我們說：不好好讀書以后就送你去水泥廠上班，水泥廠就這樣在我心里烙下了不好的印象。

第一天以顧問老師的身份走進某水泥，做的是企業精益革新的項目輔導，看見前3期在顧問區老師輔導下，員工的精益面貌、現場管理的變化，讓我對德勝接下來的工作滿懷希望；是的，時代在變，企業在變，曾經的粗放式管理早已跟不上企業發展的要求；曾經對水泥行業臟亂差的印象是否可以就此抹滅。

改變從來都不是一件容易的事，某水泥人從不了解精益管理到按要求落實顧問老師輔導的工作，在過程中去體會精益對我們工作帶來的改變，整潔安全的工作環境、高效的工作場所；習大大說了，幸福生活是靠奮斗出來；由于前期問題突出，人少任務重，大家集中力量解決突出問題，企業領導層更是以身作則，親臨現場巡視指導；精益之路還很遠，我想全體德勝人應該有二次創業的激情，用行動踐行辦法總比問題多的德勝文化，在接下來的工作中，立足本職崗位，為企業有更好的發展而不懈奮斗。

相信某水泥人在公司領導的絕對支持下，通過全體員工的共同努力，公司的精益管理能日新月異，取得可喜的成績；我們更希望以德勝水泥為平臺，打造西南水泥的行業標桿；為企業節能增效，步入快速發展新局面貢獻力量。