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    專(zhuān)注精益6S、TPM、班組管理系統(tǒng)解決方案

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    公司動(dòng)態(tài) || 強(qiáng)基固本、激發(fā)動(dòng)能,山西某新材料公司精益管理持續(xù)開(kāi)展中
    來(lái)源/作者:新益為 發(fā)布時(shí)間:2025-04-30 瀏覽次數(shù):

        近日,公司以“強(qiáng)基固本、激發(fā)動(dòng)能”為目標(biāo),通過(guò)精益管理聯(lián)合大檢查、“錦智競(jìng)答,安創(chuàng)未來(lái)”知識(shí)競(jìng)賽及技能提升測(cè)試三大舉措,構(gòu)建“查、學(xué)、考”一體化管理體系,全面夯實(shí)精益基礎(chǔ),激發(fā)全員活力,為高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。
        
        一、聯(lián)合大檢查:查改結(jié)合,筑牢精益根基
        
        由六大部門(mén)(設(shè)備、電儀、人事、生產(chǎn)、安全、推進(jìn)辦)組成的聯(lián)合檢查組深入生產(chǎn)一線,圍繞“技能提升、6S管理、精益TPM”展開(kāi)全方位核查。
        
        1.技能提升:動(dòng)態(tài)追蹤培訓(xùn)實(shí)效
        
        人事處通過(guò)抽查培訓(xùn)記錄、技能矩陣圖更新及現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn),驗(yàn)證培訓(xùn)成果。某車(chē)間“理論+實(shí)操”培訓(xùn)模式成效顯著,技能矩陣動(dòng)態(tài)更新率達(dá)100%;但個(gè)別部門(mén)存在專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)記錄缺失的問(wèn)題,檢查組要求限期整改并納入考核。

        
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        動(dòng)態(tài)追蹤培訓(xùn)實(shí)效

        
        2.6S管理:從標(biāo)準(zhǔn)到習(xí)慣
        
        安全處重點(diǎn)檢查工具定置、標(biāo)識(shí)清晰度及設(shè)施維護(hù)。7個(gè)抽查區(qū)域均達(dá)標(biāo),但某車(chē)間新增區(qū)域未復(fù)制6S標(biāo)準(zhǔn),維持性效果差,要求限期整改。檢查組強(qiáng)調(diào):“6S需通過(guò)常態(tài)化監(jiān)督實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效落地。”

        
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        從標(biāo)準(zhǔn)到習(xí)慣

        
        3.精益TPM:設(shè)備管理精細(xì)化
        
        設(shè)備/電儀處核驗(yàn)三級(jí)巡檢記錄及維護(hù)痕跡,現(xiàn)場(chǎng)巡檢呈現(xiàn)良好,以及班組能按計(jì)劃執(zhí)行保養(yǎng),現(xiàn)場(chǎng)可見(jiàn)保養(yǎng)痕跡,現(xiàn)場(chǎng)也能看到檢修有按照檢修規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但在資料審查中,部分車(chē)間的歷史表單歸檔混亂,技術(shù)員對(duì)TPM流程掌握度還不足。檢查組建議開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)強(qiáng)化認(rèn)知。

        
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        設(shè)備管理精細(xì)化

        
        通過(guò)檢查,發(fā)現(xiàn)22項(xiàng)問(wèn)題,問(wèn)題已下發(fā)各責(zé)任部門(mén)進(jìn)行整改。精益推進(jìn)辦表示:“檢查既是“找短板”,更是“樹(shù)標(biāo)桿”,后續(xù)將推廣優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。”
        
        二、知識(shí)競(jìng)賽:以賽促學(xué),點(diǎn)燃全員熱情
        
        4月17日,6支隊(duì)伍圍繞企業(yè)文化、6S、TPM等主題展開(kāi)角逐,通過(guò)必答、搶答、點(diǎn)兵點(diǎn)將三大環(huán)節(jié),考驗(yàn)專(zhuān)業(yè)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
        
        1.必答題:穩(wěn)扎穩(wěn)打顯功底
        
        簡(jiǎn)答題環(huán)節(jié),選手需在10秒鐘內(nèi)完成作答,考驗(yàn)知識(shí)儲(chǔ)備與臨場(chǎng)邏輯。各小組各成員精準(zhǔn)辨析“整頓”核心要求,以流程圖解析TPM巡檢要點(diǎn),展現(xiàn)扎實(shí)功底。
        
        2.點(diǎn)兵點(diǎn)將:個(gè)人與團(tuán)隊(duì)雙贏
        
        隨機(jī)抽選6名選手限時(shí)答題,車(chē)間選手因緊張卡殼時(shí),隊(duì)友迅速補(bǔ)位,默契配合拿下關(guān)鍵分,體現(xiàn)“一人有難,全員支援”的團(tuán)隊(duì)精神。
        
        3.搶答題:分秒必爭(zhēng)拼速度
        
        現(xiàn)場(chǎng)六個(gè)代表組激烈的搶答,三組代表隊(duì)以“設(shè)備的完好設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)”及“什么是專(zhuān)業(yè)點(diǎn)檢”的精煉回答斬獲高分,裁判評(píng)價(jià):“答案直擊本質(zhì),體現(xiàn)知行合一的精益理念。”

        
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        知識(shí)競(jìng)賽

        
        三、技能測(cè)試:以考促練,強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)能力
        
        同期開(kāi)展的電氣與機(jī)械技能測(cè)試覆蓋200余名員工,通過(guò)填空題、判斷題、簡(jiǎn)答題及實(shí)操繪圖,全面檢驗(yàn)理論知識(shí)與實(shí)操能力。
        
        1.電氣測(cè)試:聚焦基礎(chǔ)與應(yīng)用
        
        試卷涵蓋電源原理、濾波電容作用、三相電機(jī)結(jié)構(gòu)等知識(shí)點(diǎn),要求繪制正弦相量圖及電路原理圖。結(jié)果顯示,85%員工掌握核心理論,但15%對(duì)復(fù)雜電路分析存在短板,后續(xù)將針對(duì)性強(qiáng)化培訓(xùn)。
        
        2.機(jī)械測(cè)試:突出設(shè)備維護(hù)技能
        
        試題涉及閥門(mén)功能、風(fēng)機(jī)工作原理、軸承維護(hù)等內(nèi)容。實(shí)操題要求分析葉輪積灰故障原因并提出措施,90%員工能結(jié)合理論制定解決方案,展現(xiàn)較強(qiáng)問(wèn)題處理能力。

        
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        技能測(cè)試

        
        四、領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ):精益之路永無(wú)止境
        
        “檢查、競(jìng)賽、測(cè)試是精益管理的‘三駕馬車(chē)’,強(qiáng)基、聚力、提能缺一不可。”
        
        公司鄭總強(qiáng)調(diào):“未來(lái)需以問(wèn)題導(dǎo)向推動(dòng)改善,以學(xué)習(xí)型組織賦能創(chuàng)新,將精益文化深植于日常,為打造行業(yè)標(biāo)桿持續(xù)發(fā)力!”

        
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        領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)

        
        從聯(lián)合檢查的嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),到知識(shí)競(jìng)賽的智慧碰撞,再到技能測(cè)試的實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn),公司以多元形式推動(dòng)精益管理落地生根。未來(lái),公司將持續(xù)深化“查、學(xué)、考”閉環(huán),將成果轉(zhuǎn)化為提質(zhì)增效的實(shí)際行動(dòng),為高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動(dòng)力!

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