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    班組長主要工作職責介紹
    來源/作者:網(wǎng)絡|新益為編輯 發(fā)布時間:2020-05-21 瀏覽次數(shù):

      新益為班組建設咨詢公司概述:班組長是企業(yè)生產(chǎn)目標達成的促進者,是企業(yè)各項管理落地的輔助者,起著溝通、引導、監(jiān)管、鼓舞士氣的重要作用,一個沒有班組長的車間或企業(yè),員工工作的積極性將大打折扣,各項管理也將成為空中樓閣。那么,作為班組長在企業(yè)各項管理中應當承擔什么職責呢?

       

      班組長管理

       

      班組長

       

      一、產(chǎn)品質量控制

       

      1、班組長必須按工序、工藝和技術標準安排生產(chǎn);

       

      2、新訂單排單生產(chǎn)前必須安排生產(chǎn)首件;

       

      3、發(fā)現(xiàn)不良品必須及時處理,需報廢的填寫報廢單。

       

      二、生產(chǎn)管理

       

      1、負班組長責監(jiān)督員工穿戴工作服和工作牌,并對員工上下班時間進行記錄;

       

      2、新訂單下達生產(chǎn)任務后,必須在半個工作日內,安排生產(chǎn)任務,組織生產(chǎn);

       

      3、班組長負責生產(chǎn)過程中的安全問題,對生產(chǎn)過程中有可能出現(xiàn)的安全隱患,必須及時上報車間主任進行處理;

       

      4、班組長負責對車間環(huán)境的管理,禁止亂堆放物品;

       

      5、必須及時對新產(chǎn)品進行統(tǒng)計,禁止虛假上報;

       

      6、必須做好交接班工作,清掃生產(chǎn)現(xiàn)場。

       

      三、員工培養(yǎng)

       

      1、每月必須與員工溝通至少一次,且要進行記錄;

       

      2、每天早晨必須開展晨會,總結昨天生產(chǎn)成果,激勵員工士氣;

       

      3、新員工進廠三個月內必須能正常開展工作;

       

      4、班組長每個月必須組織開展員工技能培訓,并形成記錄。

       

      四、自我提升

       

      1、每月需對工作流程進行改進,并形成建議形式上報廠辦室;

       

      2、對公司組織的培訓、學習必須積極參加。

       

      五、設備管理

       

      1、班組長負責每天對設備進行清洗、維護、保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)設備問題必須及時上報車間主任;

       

      2、班組長負責對設備進行標識,對生產(chǎn)危險源進行標示。

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